【終了】調剤薬局向評価賃金制度

セミナー概要

薬剤師不足の時代だからこそ、
薬剤師が辞めない! 能力の高い薬剤師の採用! 安定収益!のための仕組み
【調剤薬局向評価賃金制度】

講座内容

【第1講座】 調剤薬局に評価制度が必要な理由
-調剤薬局の採用・育成・評価の連動-
 13:00~13:20
<講師>株式会社 船井総合研究所 医療支援部 シニア経営コンサルタント 石田 智也

【第2講座】 地域密着型2店舗の薬局が、評価制度を導入した本当の理由
-経営目標達成のために西村氏が実現・徹底させたこと-
 13:30~14:30
 ゲスト講師と船井総研社員がディスカッションで大公開
<講師>株式会社 レークケア 代表取締役 西村 雄一氏
<講師>株式会社 船井総合研究所 医療支援部 上席コンサルタント 斉藤 美幸

【第3講座】 制度改定に順応!
どんな制度でも生き残れる社員と薬局づくり
 14:50~16:00
<講師>株式会社 船井総合研究所 医療支援部 井上 智弘

【第4講座】 小さな薬局ほど「未来の提示」と「チームワーク」で
生き残る!
 16:20~17:00
<講師>株式会社 船井総合研究所 医療支援部 上席コンサルタント 斉藤 美幸

日時・会場

【東京会場】 2017年7月5日(水) 13:00~17:00(受付12:30~)
(株)船井総合研究所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命丸の内ビル21階
JR東京駅丸の内北口より徒歩1分

講師紹介

西村 雄一氏西村 雄一氏
株式会社 レークケア 代表取締役
滋賀県甲賀市。滋賀県の南部に位置する人口91,587人の地方都市に株式会社レークケアがある。設立は2013年7月で調剤薬局2店舗とドラッグストア1店舗、デイサービス1施設を展開している。常勤薬剤師7名、常勤医療事務4名、常勤登録販売者3名、常勤介護スタッフ3名など総勢34名の社員がいる。「地域の人が住み慣れた場所で、健康で安心に暮らせるようにしたい」という理念のもと、医療と介護、生活支援を包括的に行う『地域見守りネットワーク構想』の実現を進めている。また、保険外売上 1,000万円/月、昨年開催した地域の健康イベントに約500名を集客するなど地域になくてはならない薬局を実現している。

斉藤 美幸斉藤 美幸
株式会社 船井総合研究所 医療支援部 上席コンサルタント
医療・介護業界を中心に
●利用者満足度アップ
●職員満足度アップ
●業績アップ
を実現するための「人事制度」構築、組織力を高めるための管理職・幹部職育成に携わる。「経営理解」「経営的判断」を根付かせる管理職育成にも多数の実績を有する。

石田 智也石田 智也
株式会社 船井総合研究所 医療支援部 シニア経営コンサルタント
調剤薬局の新卒採用支援を専門としており、その戦略、戦術はもちろんのこと、具体的な戦闘レベルでの支援までも行っている。支援の中で採用した薬剤師の教育・研修にも対応しており、クライアントからは高い評価を得ている。

井上 智弘井上 智弘
株式会社 船井総合研究所 医療支援部
医薬品卸会社を経て、船井総合研究所に中途入社。入社以来、医療・介護業界のマネジメント分野において人事評価制度の構築運用の支援を行い、 「人財育成」「人財定着」「会社の業績アップ」に注力している。

参加料金(税抜)

  • 一般事務所様 28,000円 (税込30,240円)/ 一名様
  • 会員事務所様 22,400円 (税込24,192円)/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振込みをお願いいたします。
※ 会員企業様とは、FUNAI メンバーズ Plus(無料お試し期間を除く)など、船井総研主催の各種勉強会にご入会中の企業様を指します。

このセミナーのDM

調剤薬局向評価賃金制度
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