薬局コラム

「新卒薬剤師採用セミナーのお知らせ」

マネジメント(採用/評価/組織づくり) 2017年 01月 11日

皆様、明けましておめでとうございます!船井総研の石田です。

今年もよろしくお願いします。
 
船井総研の薬局ユニットにおいての今年初めてのセミナーは新卒薬剤師
採用セミナーになります。
 
ちなみに・・・

・紹介会社に依存しており、薬剤師一人あたりの採用コストが100万円を超えている・・・
・人件費は上がり続けるが、利益は年々下がってきてしまっている・・・
・中途で採用した薬剤師の質が年収に見合っていないと感じている・・・
・薬剤師に何かをお願いすると、すぐに時間やお金の話になる・・・
・将来への危機感を持っているのは経営者だけしかいない・・・
・薬剤師が辞めてしまうのが心配で、本当に言いたいことが言えない・・・
・うちみたいな小さいところでは、入社してくれるような学生はいないのではないか・・・
・新卒の薬剤師を採りたいけど、初めから諦めてしまっている・・・

と思われていたり、悩まれていたりしてはいませんでしょうか?
 
これは今まで全国の薬局経営者様とお話をさせていただいた中で聞いてきたお話です。

本当に多くの薬局が抱えている悩みかと思います。

ですが、たった5店舗だった頃から新卒薬剤師の採用に取り組み、これらの悩みをすべて
解決した薬局があります。
 
それは・・・

栃木県という薬科大学もない採用難化エリアである栃木で薬局を展開しているメディカル
グリーン様です。
 
10年前に新卒薬剤師の採用に取り組み、毎年、新卒を採用し続け、今では全薬剤師のうち
84%が新卒薬剤師で、90%以上が定着しています。
 
それにより、モチベーションの高い薬剤師が集まっており、社長のやりたかったことが
どんどん実現し、今では全国的にも地域医療連携のモデル薬局となっております。
 
今では、社員ひとりひとりが会社にとって何が必要かを考え、薬局運営、研修の企画、
外部講演など八面六臂の活躍をしています。
 
当初は社長のやりたいことが実現していったのですが、今となっては社長自身も出ていく
シーンが少なくなり、より一層社業に専念できるようになったそうです。
 
これからのメディカルグリーンがどうなるかを社長自身も想像がつかず、すごく楽しみで
ワクワクしているというくらいです(笑)。
 
このメディカルグリーン様の成功ストーリーを新卒採用を始める頃から振り返っていただき
今に至るまでをすべて公開していただきます。
 
新卒薬剤師の採用に悩まれている方、薬局経営そのものに悩まれているという方は是非
お話を聞きに来てください。
 
セミナーの詳細や申し込みはこちらからになります。
http://www.funaisoken.co.jp/seminar/015069.html
 
2018年採用を成功させるためには、ラストチャンスとなるタイミングですので、この機会を
是非ご活用ください。
 

 


新卒薬剤師採用セミナーのご案内

 

 


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2016年2月10日公開

今回の担当コンサルタント

医療・介護・福祉・教育支援部 チームチームリーダー
チーフ経営コンサルタント

石田 智也(イシダ トシヤ)

MBA、中小企業診断士の資格を取得後、2010年4月に船井総合研究所に入社
入社後、様々な業種のマーケティング、マネジメントのコンサルティング業務に従事。
現在は、業種を薬局に絞り、その中でも薬剤師の採用を中心とするマネジメント部分のサポートを中心にコンサルティングを行っている。

 

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